SVC CalendarApplyVisit SVCGive
 

Non-Discrimination Information


STATEMENTS

Skagit Valley College Continuous Non-Discrimination Statement

Skagit Valley College provides a drug-free environment and does not discriminate on the basis of race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, and/or gender identity, pregnancy, genetic information, age, marital status, disability, honorably discharged veteran or military status in its programs and employment. If you need disability accommodation at an SVC event, please contact Disability Access Services at das@skagit.edu. For inquiries regarding non-discrimination policies, contact Carolyn Tucker, Vice President of Human Resources/EEO, 360.416.7794 or carolyn.tucker@skagit.edu. For inquiries regarding sexual misconduct compliance, contact Title IX Coordinator, Sandy Jordan, 360.416.7923 or sandy.jordan@skagit.edu. Mailing address: 2405 E. College Way, Mount Vernon, WA 98273. 

Declaración anual abreviada de no discriminación   

En sus programas y contratación laboral, Skagit Valley College fomenta un ambiente libre de drogas y no discrimina por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual o identidad de género, embarazo, información genética, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano dado de baja honorablemente o situación militar. Si necesita adaptaciones para personas con discapacidad para un evento de SVC, contacte a la Oficina de servicios de acceso para personas con discapacidad al correo electrónico das@skagit.edu. Si tiene dudas sobre las políticas de no discriminación, contacte a Carolyn Tucker, vicepresidenta asociada de recursos humanos/Igualdad de oportunidades de empleo al teléfono (360) 416-7794 o al correo electrónico carolyn.tucker@skagit.edu. Si tiene dudas sobre el cumplimiento de la política contra conductas sexuales inadecuadas, contacte a la coordinadora del Título IX, Sandy Jordan al teléfono (360) 416-7923 o al correo electrónico  sandy.jordan@skagit.edu. Dirección postal: 2405 E. College Way, Mount Vernon, WA 98273.

Краткое ежегодное заявление о недопущении дискриминации  

Skagit Valley College обеспечивает свободную от наркотиков среду и недопущение дискриминации на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации и/или гендерной идентичности, беременности, генетической информации, возраста, семейного положения, ограниченных возможностей, ветеранского или военного статуса в своих программах и трудоустройстве. Если вам требуется размещение для людей с ограниченными возможностями на мероприятии SVC, свяжитесь со Службой доступа для людей с ограниченными возможностями по адресу [email protected]. С вопросами относительно политики недопущения дискриминации обращайтесь к Кэролин Такер (Carolyn Tucker), вице-президенту по кадровым вопросам/вопросам обеспечения равных возможностей для трудоустройства (EEO), тел. 360.416.7794 или [email protected]. С вопросами по соблюдению закона о противоправном сексуальном поведении обращайтесь к ответственному лицу за соблюдение прав граждан (Раздел IX), Сэнди Джордан (Sandy Jordan), тел. 360.416.7923 или эл. почта [email protected]. Почтовый адрес: 2405 E. College Way, Mount Vernon (Маунт-Вернон), WA 98273.

Скорочена щорічна заява про недопущення дискримінації  

Skagit Valley College забезпечує вільне від наркотиків середовище та недопущення дискримінації на основі раси, кольору шкіри, віросповідання, національного походження, статі, сексуальної орієнтації та/або гендерної ідентичності, вагітності, генетичної інформації, віку, сімейного стану, обмежених можливостей, ветеранського або військового статусу у своїх програмах і працевлаштуванні. Якщо вам потрібне розміщення для людей з обмеженими можливостями на заході SVC, зв’яжіться зі Службою доступу для людей з обмеженими можливостями за адресою [email protected]. З запитаннями щодо політики недопущення дискримінації звертайтеся до Керолін Такер (Carolyn Tucker), віцепрезидента з кадрових питань/питань забезпечення рівних можливостей для працевлаштування (EEO), тел. 360.416.7794 або [email protected]. З запитаннями щодо дотримання закону про протиправну сексуальну поведінку звертайтеся до відповідальної особи за дотримання прав громадян (Розділ IX), Сенді Джордан (Sandy Jordan), тел. 360.416.7923 або ел. пошта [email protected]. Поштова адреса: 2405 E. College Way, Mount Vernon (Маунт-Вернон), WA 98273.


Annual Non-Discrimination Statement


The college is required to publish an annual notice of non-discrimination each fall and to have it translated into a variety of languages.

Official Non-Discrimination Statement 

Skagit Valley College (SVC) offers bachelor’s degrees, academic transfer degrees, workforce education degrees and certificates, basic education for adults, and lifelong learning opportunities. SVC is committed to equity as its framework in providing access, supporting achievement, and strengthening the community.  

It is the policy of SVC to provide a working and learning environment free from discrimination, harassment, and retaliation. SVC provides a drug-free environment and does not discriminate on the basis of race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, and/or gender identity, pregnancy, genetic information, age, marital status, disability, honorably discharged veteran or military status in its programs and employment.  

This policy also prohibits retaliation as a result of an individual filing a report of discrimination or harassment or participating in an investigation of a claim of discrimination or harassment. 

This policy applies to all programs and facilities, including, but not limited to, admissions, educational programs, and employment. SVC complies with all Washington State antidiscrimination laws (Chapter 49.60 RCW) and the following federal laws relating to equal opportunity: Titles VI and VII of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Education Amendments of 1972, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Age Discrimination Act of 1975, and the Americans with Disabilities Act of 1990.  

SVC has an open admission policy. Students must apply for admission and register for credit-bearing classes. SVC is committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation in its services, programs, activities, education, and employment for individuals with disabilities. SVC will take steps to ensure that the lack of English language skills will not be a barrier to admission and participation in all educational programs.  

Coordination of the compliance efforts of SVC with respect to equal opportunity and disability accommodation regulations is under the direction of Carolyn Tucker, Vice President of Human Resources/EEO at 360.416.7794 or carolyn.tucker@skagit.edu, 2405 E. College Way, Mount Vernon, WA 98273, for non-discrimination, equal opportunity, affirmative action, or the American with Disabilities Act policies. 

SVC and the Disability Access Services (DAS) office are committed to ensuring equal access to all programs, services, and activities for people with disabilities. SVC and DAS are dedicated to working with students, staff, faculty, and community members in developing and implementing the most appropriate strategies and reasonable accommodations for an equitable experience while maintaining the academic standards and integrity of the mission of the college. If you need disability accommodation at an SVC event, please contact Disability Access Services at das@skagit.edu or visit Lewis Hall, room 114 on the Mount Vernon campus. 

The following person is the designated Title IX Coordinator: Sandy Jordan, Title IX Coordinator at 360.416.7923 or sandy.jordan@skagit.edu or titleix@skagit.edu, 2405 E. College Way, Mount Vernon, WA 98273, for Title IX/504 compliance. 

Declaración anual de no discriminación 

Skagit Valley College (SVC) ofrece licenciaturas, carreras técnicas que permiten dar continuidad de estudios para cursar estudios a nivel universitario, carreras y certificaciones en educación para la fuerza de trabajo, educación básica para adultos y oportunidades de aprendizaje para toda la vida. SVC tiene un compromiso con la igualdad como su marco de trabajo para la provisión de acceso, el respaldo de los logros y el fortalecimiento de la comunidad.  

Es política de SVC propiciar un ambiente laboral y de aprendizaje libre de discriminación, acoso y represalias. En sus programas y contratación laboral, SVC fomenta un ambiente libre de drogas y no discrimina por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual o identidad de género, embarazo, información genética, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano dado de baja honorablemente o situación militar.  

De igual forma, con base en esta política se prohíbe tomar represalias contra cualquier persona que haya presentado una denuncia de discriminación o acoso, o que haya participado en la investigación de una denuncia de discriminación o acoso. 

Esta política se aplica a todos los programas e instalaciones, que incluyen, entre otros, las admisiones, los programas educativos y la contratación laboral. SVC cumple con todas las leyes contra la discriminación del estado de Washington (capítulo 49.60 del Código Revisado de Washington, RCW), así como con las siguientes leyes federales relativas a la igualdad de oportunidades: los títulos VI y VII de la Ley de derechos civiles de 1964, el título IX de las Modificaciones a la educación de 1972, la sección 504 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley contra la discriminación por edad de 1975 y la Ley para estadounidenses con discapacidades de 1990.  

SVC tiene una política de admisión abierta. Los estudiantes deben presentar su solicitud de admisión e inscribirse en clases que otorgan créditos. SVC tiene el compromiso de brindar a las personas con discapacidades el acceso, la igualdad de oportunidades y las adaptaciones razonables en sus servicios, programas, actividades, oferta académica y contratación laboral. SVC implementará las acciones necesarias para cerciorarse de que la falta de conocimiento del inglés no sea una barrera para la admisión y participación en todos los programas educativos.  

La coordinación de las iniciativas de SVC para cumplir con las regulaciones en materia de igualdad de oportunidades y adaptaciones para las discapacidades está bajo la dirección de Carolyn Tucker, vicepresidenta de recursos humanos/Igualdad de oportunidades de empleo, con quien se puede comunicar al teléfono (360) 416-7794, al correo electrónico carolyn.tucker@skagit.edu o personalmente en la dirección 2405 E. College Way, Mount Vernon, WA 98273, para conocer las políticas sobre no discriminación, igualdad de oportunidades, acción afirmativa o la Ley para estadounidenses con discapacidades. 

SVC y la Oficina de servicios de acceso para personas con discapacidad (DAS, por sus siglas en inglés) se comprometen a garantizar la igualdad de acceso a todos los programas, servicios y actividades para las personas con discapacidad. SVC y DAS se dedican a trabajar con los estudiantes, personal, profesorado e integrantes de la comunidad en el desarrollo e implementación de las estrategias más adecuadas y adaptaciones razonables para una experiencia equitativa, al tiempo que se conservan los estándares académicos y la integridad de la misión académica. Si necesita adaptaciones para personas con discapacidad para un evento de SVC, contacte a la Oficina de servicios de acceso para personas con discapacidad al correo electrónico das@skagit.edu o acuda a Lewis Hall, salón 114, que se ubica dentro del campus de Mount Vernon. 

La siguiente persona es la coordinadora designada de los asuntos relacionados con el Título IX: Sandy Jordan, Coordinadora para Título IX, con quien se puede comunicar al teléfono (360) 416-7923, a los correos electrónicos sandy.jordan@skagit.edu o titleix@skagit.edu, o personalmente en la dirección 2405 E. College Way, Mount Vernon, WA 98273, para el cumplimiento del Título IX/504.

Ежегодное заявление о недопущении дискриминации 

Skagit Valley College (SVC) предлагает обучение на степень бакалавра, получение степеней для академического перевода, дипломов и сертификатов рабочих специалистов, базовое образование для взрослых и возможности непрерывного обучения. SVC привержен принципу обеспечения равенства как основы для предоставления доступа, поддержки достижений и укрепления сообщества.  

Политика SVC заключается в создании рабочей и учебной среды, свободной от дискриминации, притеснений и преследований. Skagit Valley College обеспечивает свободную от наркотиков среду и недопущение дискриминации на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации и/или гендерной идентичности, беременности, генетической информации, возраста, семейного положения, ограниченных возможностей, ветеранского или военного статуса в своих программах и трудоустройстве.  

В соответствии с этой политикой также запрещаются любые действия в отместку, если лицо подает отчет о дискриминации или преследовании или участвует в расследовании заявления о дискриминации или преследовании. 

Эта политика распространяется на все программы и возможности, которые включают, среди прочего, порядок поступления, образовательные программы и трудоустройство. SVC соблюдает все законы штата Вашингтон о недопущении дискриминации (Раздел 49.60 RCW) и последующие федеральные законы, касающиеся равных возможностей: Разделы VI и VII Закона о гражданских правах 1964 года, Раздел IX Поправок к законодательству об образовании 1972 года, Раздел 504 Закона о реабилитации 1973 года, Закон о возрастной дискриминации 1975 года и Закон об американцах с ограниченными возможностями 1990 года.  

В SVC действует политика открытого зачисления. Учащиеся должны подать заявление о зачислении и зарегистрироваться на занятия, на которых они получат зачетные единицы-кредиты. SVC обязуется обеспечить доступ, равные возможности и разумные приспособления в своих услугах, программах, деятельности, образовании и трудоустройстве для людей с ограниченными возможностями. SVC предпримет шаги для того, чтобы отсутствие знаний английского языка не стало препятствием для поступления и участия во всех образовательных программах.  

Координация усилий SVC по соблюдению положений о равных возможностях и приспособлениях для лиц с ограниченными возможностями осуществляется под руководством Кэролин Такер (Carolyn Tucker), вице-президента по кадровым вопросам/вопросам обеспечения равных возможностей для трудоустройства (EEO), тел. 360.416.7794 или эл. почта carolyn.tucker@skagit.edu, адрес: 2405 E. College Way, Mount Vernon (Маунт-Вернон), WA 98273, по вопросам недопущения дискриминации, обеспечения равных возможностей, применения позитивных мер или соблюдения политики Закона об американцах с ограниченными возможностями. 

SVC и Служба доступа для людей с ограниченными возможностями (DAS) стремятся обеспечить равный доступ ко всем программам, услугам и мероприятиям для людей с ограниченными возможностями. SVC и DAS работают с учащимися, персоналом, преподавателями и членами сообщества, разрабатывая и внедряя наиболее подходящие стратегии и разумные приспособления для равноправного обслуживания, сохраняя при этом академические стандарты и целостность задач колледжа. Если вам требуется размещение для людей с ограниченными возможностями на мероприятии SVC, свяжитесь со Службой доступа для людей с ограниченными возможностями по адресу das@skagit.edu или обратитесь в Lewis Hall, комната 114 в кампусе Маунт-Вернон. 

Следующее лицо назначено ответственным за соблюдение прав граждан (Раздел IX): Сэнди Джордан (Sandy Jordan), ответственное лицо за соблюдение прав граждан (Раздел IX); по вопросам соответствия положениям Раздела IX/504 можно связаться по телефону 360.416.7923 или по адресам эл. почты sandy.jordan@skagit.edu или titleix@skagit.edu, 2405 E. College Way, Mount Vernon (Маунт-Вернон), WA 98273.

Щорічна заява про недопущення дискримінації  

Skagit Valley College (SVC) пропонує навчання за ступенем бакалавра, отримання ступенів для академічного переведення, дипломів та сертифікатів робочих спеціалістів, базову освіту для дорослих та можливості безперервного навчання. SVC відданий принципу забезпечення рівності як основи для надання доступу, підтримки досягнень та зміцнення спільноти.  

Політика SVC полягає у створенні робочого та навчального середовища, вільного від дискримінації, утисків та переслідувань. Skagit Valley College забезпечує вільне від наркотиків середовище та недопущення дискримінації на основі раси, кольору шкіри, віросповідання, національного походження, статі, сексуальної орієнтації та/або гендерної ідентичності, вагітності, генетичної інформації, віку, сімейного стану, обмежених можливостей, ветеранського або військового статусу у своїх програмах і працевлаштуванні.  

Відповідно до цієї політики також забороняються будь-які дії, спрямовані на помсту, якщо особа подає звіт про дискримінацію чи переслідування або бере участь у розслідуванні заяви про дискримінацію чи переслідування. 

Ця політика поширюється на всі програми та можливості, які включають, серед іншого, порядок вступу, освітні програми та працевлаштування. SVC дотримується всіх законів штату Вашингтон про недопущення дискримінації (Розділ 49.60 RCW) та наступних федеральних законів, що стосуються рівних можливостей: Розділи VI та VII Закону про громадянські права 1964 року, Розділ IX Поправок до законодавства про освіту 1972 року, Розділ 504 Закону про реабілітацію 1973 року, Закон про вікову дискримінацію 1975 року та Закон про американців з обмеженими можливостями 1990 року.  

У SVC діє політика відкритого зарахування. Здобувачі освіти повинні подати заяву про зарахування та зареєструватись на заняття, на яких вони отримають залікові одиниці-кредити. SVC зобов’язується забезпечити доступ, рівні можливості та розумні пристосування у своїх послугах, програмах, діяльності, освіті та працевлаштуванні для людей з обмеженими можливостями. SVC зробить кроки для того, щоб відсутність знань з англійської мови не стала перешкодою для вступу та участі у всіх освітніх програмах.  

Координація зусиль SVC щодо дотримання положень про рівні можливості та пристосування для осіб з обмеженими можливостями здійснюється під керівництвом Керолін Такер (Carolyn Tucker), віцепрезидента з кадрових питань/питань забезпечення рівних можливостей для працевлаштування (EEO), тел. 360.416.7794 або ел. пошта carolyn.tucker@skagit.edu, адреса: 2405 E. College Way, Mount Vernon (Маунт-Вернон), WA 98273, з питань недопущення дискримінації, забезпечення рівних можливостей, застосування позитивних заходів або дотримання політики Закону про американців з обмеженими можливостями. 

SVC і Служба доступу для людей з обмеженими можливостями (DAS) прагнуть забезпечити рівний доступ до всіх програм, послуг і заходів для людей з обмеженими можливостями. SVC і DAS працюють зі здобувачами освіти, персоналом, викладачами та членами громади, розробляючи та впроваджуючи найбільш відповідні стратегії й розумні пристосування для рівноправного обслуговування, зберігаючи водночас академічні стандарти та цілісність задач коледжу. Якщо вам потрібне розміщення для людей з обмеженими можливостями на заході SVC, зв’яжіться зі Службою доступу для людей з обмеженими можливостями за адресою das@skagit.edu або зверніться в Lewis Hall, кімната 114 у кампусі Маунт-Вернон. 

Наступна особа призначена відповідальною за дотримання прав громадян (Розділ IX): Сенді Джордан (Sandy Jordan), відповідальна особа за дотримання прав громадян (Розділ ІХ); з питань відповідності положенням Розділу IX/504 можна зв’язатися за телефоном 360.416.7923 або за адресами ел. пошти sandy.jordan@skagit.edu або titleix@skagit.edu, 2405 E. College Way, Mount Vernon (Маунт-Вернон), WA 98273. 


 

Accessibility Statement


Equity and inclusion are important at Skagit Valley College. We are committed to ensuring digital accessibility for people with disabilities and we are continually improving the user experience for everyone by applying the relevant accessibility standards following Web Content Accessibility Guidelines (WCAG).

We welcome your feedback on the accessibility of the SVC website. Please let us know if you encounter accessibility barriers:

Marisa Pierce
Executive Director of Strategic Marketing and Communications
marisa.pierce@skagit.edu
360.416.7957

DECLARACIÓN DE ACCESIBILIDAD

La equidad y la inclusión son importantes en Skagit Valley College. Estamos comprometidos a garantizar la accesibilidad digital para las personas con discapacidades y mejor constantemente la experiencia del usuario, aplicando los estándares de accesibilidad pertinentes conforme a las Pautas de Accesibilidad al Contenido Web (Web Content Accessibility Guidelines, WCAG).

Sus comentarios acerca de la accesibilidad del sitio web de SVC son bienvenidos. Háganos saber si enfrenta barreras en cuanto a la accesibilidad:

Marisa Pierce
Director de Información Pública
marisa.pierce@skagit.edu
(360) 416-7957

ЗАЯВЛЕНИЕ КОЛЛЕДЖА СКАДЖИТ ВЭЛЛИ О НЕДОПУЩЕНИИ ДИСКРИМИНАЦИИ

Понятия равенства и инклюзивности играют важную роль в Колледже Скаждит Вэлли. Мы стремимся обеспечить доступность к веб-материалам для людей с особыми потребностями. Также мы постоянно улучшаем опыт пользователя для

каждого, применяя соответствующие стандарты доступности в соответствии с Руководством по обеспечению доступности веб-контента (Web Content Accessibility Guidelines, WCAG).

Мы будем рады получить отзыв о доступности веб-сайта Колледжа Скаждит Вэлли. Если вы столкнетесь с проблемами, ограничивающими ваши возможности использования веб-сайта, просим связаться с нами:

Marisa Pierce
Главный сотрудник по вопросам общественной информации
Marisa.Pierce@skagit.edu
(360) 416-7957